La possibilité d’une approbation d’un ETF Bitcoin au comptant par la SEC suscite de l’espoir chez les analystes, croyant pouvoir estomper les inquiétudes du Département du Travail américain quant aux risques d’une exposition aux cryptomonnaies.

Une aubaine pour les épargnants retraite

Alors que la date limite du 10 janvier se rapproche, les épargnants retraite désirant une exposition au Bitcoin sans en détenir directement pourraient bientôt accéder plus facilement à la cryptomonnaie. Une décision imminente quant à la permission d’un fonds négocié en bourse Bitcoin au comptant est attendue, un instrument financier censé refléter les mouvements de prix en temps réel du Bitcoin.

Les participations à l’industrie sont optimistes, prévoyant que la SEC pourrait approuver l’ETF Bitcoin au comptant dès le 29 décembre.

L’ETF Bitcoin comme vecteur d’accès à la crypto

Les professionnels du secteur anticipent qu’une fois ces options disponibles, non seulement les traders à haut risque mais aussi les épargnants pour la retraite auront un meilleur accès à la crypto en tant que classe d’actifs, à travers leurs plans de retraite d’entreprise 401(k), leurs 401(k) solo ou des IRA auto-gérés. Selon Chris Kline, directeur des revenus chez Bitcoin IRA, il s’agit d’un “grand pas vers l’adoption généralisée du bitcoin et des cryptomonnaies”, permettant aux investisseurs d’avoir plus d’options à leur disposition.

Divers fonds de pension importants ont, ces dernières années, alloué des fonds aux cryptomonnaies comme classe d’actifs. L’étude de confiance des investisseurs de 2022 de l’Institut CFA indique que 94% des plans de pension étatiques et locaux avaient un certain niveau d’exposition aux cryptomonnaies.

Fidelity Investments pionnier du Bitcoin dans les 401(k)

Fidelity Investments, le plus grand administrateur de plans 401(k) aux États-Unis, a pris les devants en introduisant une option de fonds Bitcoin à l’automne 2022, permettant aux employés familiarisés avec les risques et la volatilité associés aux cryptomonnaies d’investir dans le Bitcoin via leur plan de retraite parrainé par l’entreprise.

L’aval de la SEC pourrait changer la donne

Les employeurs se sont montrés réticents à inclure les cryptomonnaies dans les plans 401(k), influencés par les directives de 2022 du Département du Travail américain. Bien que ce dernier n’interdise pas explicitement les cryptos dans les plans de retraite des entreprises, ses directives de mars 2022 ont pesé contre les parrains de plan envisageant cette inclusion.

Si la SEC approuve les ETF Bitcoin au comptant comme prévu, il est probable que davantage d’entreprises choisiront de les intégrer à leurs offres 401(k), selon Steven T. Larsen, planificateur financier certifié et fondateur de Columbia Advisory Partners à Spokane, Washington.

Un ETF Bitcoin au comptant pourrait pallier certaines préoccupations soulevées par le DOL, telles que la garde, la tenue de registres et la valorisation. La présence d’un gestionnaire professionnel dans un ETF Bitcoin au comptant, chargé de diversifier l’accès à la crypto, a le potentiel d’atténuer les risques, même si cela ne les élimine pas entièrement.

L’avenir financier de nombreux épargnants pourrait s’éclaircir grâce à l’essor des instruments financiers liés à la cryptomonnaie, leur offrant ainsi plus d’options pour diversifier et optimiser leur retraite.